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Beschäftigten der Obstmagazine in Südtirol
Landeskollektivvertrag
erneuert!
Am Montag 29.03.2010 haben die
Arbeitgeberverbände und die Fachgewerkschaften der vier
Südtiroler Gewerkschaftsbünde CGIL/AGB, SGB/CISL,
UIL-SGK und ASGB eine Einigung zur Erneuerung des
wirtschaftlichen Teils des Landeskollektivvertrags für
die Beschäftigten der Obstmagazine erzielt.
Dieser war am 31.12.2009 verfallen.
Die Mindestlöhne werden in zwei
Schritten angehoben: die erste Erhöhung im Ausmaß von
2,7% gilt bereits ab 1. Januar 2010, die zweite
erfolgt ab 1. Januar 2011 und beträgt +2,2% des
Grundlohns.
Diese Erhöhungen betreffen auch die
Produktionsprämie. Auf die 4. Lohnstufe berechnet
macht diese Erhöhung 10 Euro monatlich ab Jänner 2010
und weitere 10 Euro monatlich ab Jänner 2011 aus. Mit
Anlaufdatum April 2010 werden diese Erhöhungen auch in
Bezug auf das Lohnelement zugunsten von
Saisonbeschäftigten angewandt.
Die Einigung umfasst weiters die
Erweiterung des Leistungsangebots des ergänzenden
Gesundheitsfonds “Cesare Pozzo”, dem jede/r Beschäftigte
auf Kosten des Arbeitgebers beitreten kann. Seit
heuer werden auch zahnärztlichen Behandlungen teilweise
rückerstattet.
Raiffeisenverband und Fruttunion
verpflichten sich zudem, den Beitritt ihrer Mitglieder
zum Fonds FON.COOP voranzutreiben. Über diesen
Fonds werden an Arbeitnehmer gerichtete berufliche Aus-
und Weiterbildungsmaßnahmen finanziert, welche die
Betriebe mit den Gewerkschaften abstimmen. |
