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"Vecchi" contratti a termine
Impugnazione entro il 23 gennaio
Il 23
gennaio decadono i termini per impugnare contratti a termine
presunti irregolari cessati prima dell’entrata in vigore del
collegato lavoro
Lo scorso 24 novembre è entrata in
vigore la riforma del processo di lavoro. In base a questa norma
è stato previsto che tutti i contratti di lavoro a termine
cessati prima del 24 novembre avrebbero potuto essere contestati
o impugnati entro i 60 giorni successivi all’entrata in vigore
della legge.
Tale termine scade il prossimo 23 gennaio e quindi è necessario
che i lavoratori interessati, nel caso in cui ritengano che il
loro contratto di lavoro non sia stato regolare, inviino alla
propria azienda una lettera raccomandata attraverso la quale
potranno interrompere la prescrizione.
Se lo faranno avranno poi 270 giorni per iniziare un
procedimento. Se non lo faranno non potranno più agire in
giudizio.
I nostri uffici sono a disposizione per qualsiasi ulteriore
chiarimento.
20.01.2011 |
