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Aktuelles

SGBCISL unterschreibt Absichtserklärung nicht! „Entlohnung nicht gewährleistet“

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Nasenflügeltests in Betrieben - Pressemitteilung des SGBCISL

Tests: Es braucht eine Lösung

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Testoffensive an den Arbeitsplätzen ja, aber wie? Eine Arbeitsgruppe soll nun eine Lösung für die Durchführung der Anticovid-Tests an den Arbeitsplätzen finden.

 

Dekret “Sostegni” – Die Maßnahmen für ArbeitnehmerInnen

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Überblick über das Hilfsmaßnahmenpaket „Sostegni“ (Dekret Nr.41 vom 22.03.2021)

 

Zu 50% bezahlte Covid-Sonderelternzeit bis Juni

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Lohnabhängigen Eltern, die nicht in Smart Working arbeiten können, steht eine zu 50% bezahlte Sonderelternzeit zu, falls sie Kinder unter 14 betreuen müssen, weil diese Covid-bedingt nicht in die Schule können.

 

Danke für euer Vertrauen

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SGBCISL erreicht bei Laborfondswahlen fünf Sitze. Wir bedanken uns bei den ArbeitnehmerInnen, die unserer Liste ihr Vertrauen ausgesprochen haben.

Einige Neuigkeiten für 2021

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Das Haushaltsgesetz des Staates und das Dekret „Milleproroghe“ sehen für das Jahr 2021 einige Neuerungen für ArbeitnehmerInnen vor. Im Folgenden eine Zusammenfassung aus den Bereichen Lohnausgleich, Familie und Renten.

Ein gutes neues Jahr!

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Der SGBCISL wünscht allen ein gutes neues Jahr 2021.

"Sowohl Gesundheit als auch Arbeit schützen!"

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Setzen wir unsere Zukunft nicht aufs Spiel: sowohl Gesundheit als auch Arbeit schützen! Pressemitteilung Unternehmerverband-Gewerkschaften

 

Schulkind in Quarantäne: Für ein Elternteil entweder Smart-Working oder ein zu 50% bezahlter Wartestand

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Vereinbarkeit: Eilverordnung mit 2 Lösungen für berufstätige Eltern im Fall einer häuslichen Quarantäne von Kindern. Unser Info-Flugblatt

Weniger Lohnsteuer: Ab Juli bis zu 100 Euro mehr auf dem Lohnstreifen

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Senkung der Lohnnebenkosten: ab Juli zahlen italienweit 16 Millionen Arbeitnehmer weniger Einkommenssteuern.

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