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Attualità

SGBCISL non firmerà l’avviso comune! "La retribuzione dei lavoratori non è garantita"

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Test nasali rapidi nelle aziende - comunicato stampa della SGBCISL

Test: Bisogna trovare una soluzione

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Test anticovid sui luoghi di lavoro: sì all’offensiva della Provincia, ma sono tante le questioni aperte. Un gruppo di lavoro è stato istituito per trovare una soluzione.

Decreto Sostegni – Le misure per lavoratrici e lavoratori

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Alcune misure del decreto “Sostegni” (n. 41 del 22 marzo 2021) a favore di lavoratrici e lavoratori.

Congedo Covid retribuito al 50% fino a giugno

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Per i/le dipendenti con figli fino a 14 anni che non possono lavorare in smart working, è previsto un congedo straordinario retribuito al 50% se devono assistere figli impossibilitati a frequentare la scuola per motivi legati al Covid-19.

Grazie per la vostra fiducia

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SGBCISL erreicht bei Laborfondswahlen fünf Sitze. Wir bedanken uns bei den ArbeitnehmerInnen, die unserer Liste ihr Vertrauen ausgesprochen haben.

Alcune novità nel 2021

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La legge statale di bilancio 2021 e il decreto legge milleproroghe contengono diverse misure sul lavoro, sulle pensioni e per famiglie. Di seguito una sintesi.

Felice anno nuovo!

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La SGBCISL augura a tutti un sereno 2021.

"Tuteliamo sia la salute che il lavoro!"

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Non mettiamo a rischio il nostro futuro: tuteliamo sia la salute che il lavoro! - Nota congiunta Assoimprenditori-Sindacati

Figli in Quarantena: per un genitore smart-working o congedi retribuiti al 50%

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Conciliazione: un decreto prevede due misure per genitori lavoratori dipendenti in caso di figli posti in quarantena. Il nostro volantino informativo

Taglio dell’IRPEF, parte con luglio la riduzione in busta paga: Fino a 100 euro in più

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Scatta con luglio il taglio dell’IRPEF per 16 milioni di lavoratori.

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