: Legge sulla partecipazione

Una nuova visione del ruolo dei lavoratori nelle imprese

"La legge apri nuovi spazi" - Presa di posizione della SGBCISL sulla legge sulla partecipazione.

Una nuova visione del ruolo dei lavoratori nelle imprese
il nostro volantino sulla legge sulla partecipazione

L’approvazione della Legge 1407 - la legge di iniziativa popolare promossa dalla CISL con una raccolta firme anche in Provincia di Bolzano - rappresenta un passaggio importante nel percorso di evoluzione del nostro sistema produttivo e, soprattutto, del modo in cui viene concepito il ruolo dei lavoratori all’interno delle imprese: Costituisce un passo politico e culturale per riconoscere e valorizzare il protagonismo dei lavoratori e delle lavoratrici nei processi decisionali e organizzativi delle aziende.

Il principio che guida la nuova legge trova fondamento nella nostra identità democratica e nella Costituzione italiana, che riconosce il lavoro non solo come mezzo di sussistenza, ma come espressione della dignità della persona e pilastro della partecipazione alla vita sociale ed economica del Paese.

Contrariamente a possibili letture superficiali o ideologiche, la Legge 1407 non mette in discussione né il ruolo del sindacato, né la centralità della contrattazione collettiva. Al contrario, introduce uno strumento ulteriore, complementare, che si affianca agli strumenti esistenti offrendo una nuova opportunità di dialogo e partecipazione. Vengono ampliati gli spazi della democrazia economica, attraverso modelli di coinvolgimento dei lavoratori e delle lavoratrici che hanno già mostrato la loro efficacia in altri contesti europei, come in Germania, Francia e nei Paesi nordici.

La legge apre la possibilità – non l’obbligo – per i lavoratori e le lavoratrici di essere parte attiva anche nella sfera organizzativa, gestionale, economico-finanziaria e strategica delle imprese. È una sfida, certo, ma anche una straordinaria occasione per costruire un tessuto produttivo più coeso, più moderno, più capace di affrontare le trasformazioni del presente.

In un mondo del lavoro in continua evoluzione, anche il sindacato è chiamato a rinnovare modalità e strumenti d’azione, a interpretare il cambiamento non come una minaccia ma come un terreno fertile su cui riaffermare la propria missione: quella di tutelare i diritti dei lavoratori, promuoverne la crescita e garantire la loro centralità nei processi produttivi. Questo abbiamo inteso fare con la nostra legge di iniziativa popolare.

La Legge 1407 non chiude spazi, ma ne apre di nuovi. Sta ora alla maturità del sistema economico e produttivo e dei sindacati saper cogliere queste opportunità e trasformarle in percorsi concreti di partecipazione, innovazione e coesione.

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