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Vigilanza privata, servizi di sicurezza: c’è l’accordo

Vigilanza Privata e Servizi di Sicurezza, siglata l’ipotesi di accordo sul nuovo contratto nazionale. Soddisfazione per un rinnovo contrattuale che, dopo 7 anni, chiude la lunga fase vertenziale, assicura incrementi salariali significativi e miglioramenti normativi per le lavoratrici e i lavoratori del settore.

Vigilanza privata, servizi di sicurezza: c’è l’accordo
Foto: Pixabay

È finalmente rinnovo contrattuale per gli oltre 100mila addetti a livello nazionale della vigilanza privata e dei servizi di sicurezza. Al termine di una lunga sessione negoziale, dopo diverse iniziative di mobilitazione sindacale e scioperi, i sindacati di categoria Filcams Cgil, Fisascat Cisl e Uiltucs e le associazioni imprenditoriali del settore hanno siglato l’ipotesi di accordo sul nuovo Contratto nazionale ora sottoposta alla consultazione delle lavoratrici e dei lavoratori e degli organismi associativi.

L’intesa, triennale, decorre dal 1° giugno 2023 e resterà in vigore fino al 31 maggio 2026.

Sulla parte economica l’ipotesi di accordo definisce un aumento a regime di 140 euro per il IV Livello GPG e per il Livello D dei Servizi Fiduciari.

L’incremento retributivo sarà erogato in 5 tranche:

  • 50 € con la retribuzione del mese di giugno 2023;
  • 25 € con la retribuzione del mese di giugno 2024;
  • 25 € con la retribuzione del mese di giugno 2025;
  • 20 € con la retribuzione del mese di dicembre 2025;
  • 20 € con la retribuzione del mese di aprile 2026.

Per la vacanza contrattuale alle Guardie Particolari Giurate sarà riconosciuto un importo a titolo di una tantum di 400 €.

L’intesa interviene anche sul sistema di classificazione; dal 1° giugno 2023 la progressione dei livelli della GPG passerà dagli attuali 24 mesi di permanenza del 6° e 5° livello a 18 mesi, con una riduzione di 12 mesi complessivi rispetto al raggiungimento del IV livello. L’intervento anche sui livelli di ingresso; dal 1° giugno 2023 viene eliminato il livello F dei servizi di sicurezza; il Livello E sarà il nuovo livello di ingresso per la durata di 18 mesi, trascorsi i quali i lavoratori passeranno al livello D, con una riduzione complessiva di 6 mesi per il raggiungimento di detto livello.

 

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