Zur Erneuerung des Kollektivvertrags für die Beschäftigten der Privaten Wachdienste und Sicherheitsdienste ist endlich eine Einigung erzielt worden – nach 7 langen Jahren. Die Vertragserneuerung bringt den Beschäftigten Lohnerhöhungen und arbeitsrechtliche Verbesserungen.
Die Vertragserneuerung für die italienweit über 100.000 Beschäftigten der privaten Wachdienste und der Sicherheitsdienste ist endlich unter Dach und Fach. Der Einigung waren mehrere Protestaktionen und Streiks vorangegangen. Die zwischen den Fachgewerkschaften Filcams Cgil, Fisascat Cisl und Uiltucs sowie den Arbeitgebervertretungen erzielte Einigung wird noch den Arbeitnehmern und den Gremien zur Begutachtung bzw. Verabschiedung vorgelegt werden.
Der neue Vertrag hat eine dreijährige Laufzeit, vom 1. Juni 2023 bis zum 31. Mai 2026.
Im wirtschaftlichen Teil sieht die Einigung eine stufenweise Erhöhung der Mindestlöhne um insgesamt 140 Euro für die 4. Lohnstufe (GPG) und für die Lohnstufe D (Sicherheitsdienste – „Servizi Fiduciari“) vor. Diese Erhöhung wird wie folgt ausbezahlt:
- 50 € mit dem Juni-Lohn 2023;
- 25 € mit dem Juni-Lohn 2024;
- 25 € mit dem Juni-Lohn 2025
- 20 € mit dem Dezember-Lohn 2025;
- 20 € mit dem April-Lohn 2026.
Für die vertragslose Zeit erhalten die Wachleute GPG eine Einmalzahlung Una tantum von 400 €.
Was das Einstufungssystem anbelangt, wird ab 1. Juni 2023 die Vorrückung der Einstufungen GPG von derzeit 24 Monaten für die 6. und 5. Lohnstufe auf 18 Monate reduziert, mit einer Reduzierung von insgesamt 12 Monaten im Hinblick auf das Erreichen der 4. Lohnstufe. Bei den Sicherheitsdiensten wird die Einstiegseinstufung F ab 1. Juni 2023 abgeschafft, dafür wird die Einstufung E für 18 Monate neue Einstiegseinstufung. Danach wechseln die Beschäftigten in die Lohnstufe D, insgesamt sind 6 Monate weniger für das Erreichen dieser Einstufung erforderlich.
