Der Kollektivvertrag Handelsketten wurde im April erneuert; ein Überblick über die wichtigsten Inhalte der Vertragserneuerung: Lohnerhöhungen, Una-Tantum-Zahlung, Einstufungen.
Kollektivvertrag Handelsketten/Federdistribuzione erneuert: Die Eckpunkte im Überblick
Nach mehr als 4 Jahren wurde mit einiger Verzögerung gegenüber den anderen Kollektivverträgen für den Sektor Handel (Einzelhandel – Confcommercio und Confesercenti) endlich auch der gesamtstaatliche Kollektivvertrag für die Handelsketten erneuert.
Der neue Vertrag hat eine Laufzeit von 3 Jahren und ist vom 1. April 2024 bis zum 31. März 2027 gültig. Es ist eine Lohnerhöhung von insgesamt 240 Euro (für die 4. Lohnstufe) und eine Una- Tantum-Zahlung von 350 Euro vorgesehen. Was den arbeitsrechtlichen Teil betrifft, wurden die Einstufungen überarbeitet. Nachstehend weitere wichtige Inhalte des Vertrages.
Automatische Lohnanpassung bei Verzögerung der Erneuerung
Sollte der Kollektivvertrag 6 Monate nach dem Ende der Laufzeit noch nicht erneuert sein, wird eine Gehaltserhöhung in Höhe von 30% des vorgesehenen Inflationsindexes IPCA fällig.
Gewalt gegen Frauen
Zu dem vom Gesetz vorgesehen bezahlten Wartestand von 90 Tagen für Frauen, die Gewalt erfahren haben und von einer entsprechenden Beratungsstelle betreut werden, kommen nun zusätzliche 90 Arbeitstage hinzu.
Befristete Arbeitsverträge
Es wurden die Fälle festgelegt, in denen ein befristeter Arbeitsvertrag mit einer Dauer von max. 24 Monaten abgeschlossen werden kann. Auf lokaler bzw. Betriebsebene können weitere Begründungen und Wege zur Stabilisierung von befristeten Verträgen vereinbart werden.
Teilzeit
Die Zulage für die Anwendung der Elastizitätsklausel bei Teilzeitverträgen wird ab 1.1.2025 von 120 auf 155 Euro angehoben.
Gesundheitsfonds Fondo Est
Ab 1. April 2025 steigt der Arbeitgeberbeitrag um 3 Euro monatlich.
Elternzeit
Der Antrag um Elternzeit muss jetzt mindestens 5 Tage vorher beim Arbeitgeber abgegeben werden, bisher waren es 15 Tage. Die gesetzliche Bestimmung, dass während der Elternzeit nicht nur das Dienstalter, sondern auch Urlaub, Freistunden, sowie 13. und 14. Gehalt anreifen, wurde im Vertragstext übernommen.
Lohnerhöhungen
Die Abkommen sehen eine Lohnerhöhung von insgesamt 240 Euro für die 4. Lohnstufe vor, einschließlich des ab April 2023 ausgezahlten Vorschusses von 30 Euro.
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Lohnerhöhungen Grundlohn |
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Einstufung |
01/04/23 |
01/04/24 |
01/03/25 |
01/11/25 |
01/11/26 |
01/02/27 |
Gesamt |
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Q |
52,08 € |
121,53 € |
52,08 € |
60,76 € |
60,76 € |
69,44 € |
416,65 € |
|
1 |
46,92 € |
109,47 € |
46,92 € |
54,74 € |
54,74 € |
62,56 € |
375,35 € |
|
2 |
40,58 € |
94,69 € |
40,58 € |
47,35 € |
47,35 € |
54,11 € |
324,66 € |
|
3 |
34,69 € |
80,94 € |
34,69 € |
40,47 € |
40,47 € |
46,25 € |
277,51 € |
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4 |
30,00 € |
70,00 € |
30,00 € |
35,00 € |
35,00 € |
40,00 € |
240,00 € |
|
5 |
27,10 € |
63,24 € |
27,10 € |
31,62 € |
31,62 € |
36,14 € |
216,82 € |
|
6 |
24,33 € |
56,78 € |
24,33 € |
28,39 € |
28,39 € |
32,44 € |
194,66 € |
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Vertreter. I |
28,32 € |
66,08 € |
28,32 € |
33,04 € |
33,04 € |
37,76 € |
226,55 € |
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Vertreter II |
23,78 € |
55,48 € |
23,78 € |
27,74 € |
27,74 € |
31,70 € |
190,20 € |
Una Tantum
Auszahlung eines einmaligen Betrages (Una Tantum), um die Zeit vom 1.1.2022 – 31.03.2023 abzudecken. Diese Ausgleichszahlung erfolgt in 2 Raten.
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UNA TANTUM |
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Einstufung |
01/07/24 |
01/07/25 |
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Q |
303,81 € |
303,81 € |
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1 |
273,67 € |
273,67 € |
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2 |
236,73 € |
236,73 € |
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3 |
202,34 € |
202,34 € |
|
4 |
175,00 € |
175,00 € |
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5 |
158,11 € |
158,11 € |
|
6 |
141,95 € |
141,95 € |
|
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Vertreter I |
165,20 € |
165,20 € |
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Vertreter II |
138,69 € |
138,69 € |
