Der erste territoriale Zusatzvertrag für den Bereich Körperpflege ist unterzeichnet. Ein Überblick über die Inhalte.
Die Sozialpartner des Handwerks – lvh.apa, CNA Alto Adige Südtirol, ASGB, FILCAMS CGIL-AGB, FISASCAT SGBCISL und UILTuCS UIL-SGK – haben am Freitag, 21. Juni in Bozen den ersten territorialen Zusatzvertrag für den Bereich Körperpflege unterzeichnet. Der Vertrag betrifft in Südtirol rund 1100 Unternehmen mit knapp 2000 Arbeitnehmer/innen.
Zusätzlich zur im nationalen Kollektivvertrag ausgehandelten Lohnerhöhung von 183 Euro brutto auf der dritten Ebene erfolgt auf derselben Ebene eine weitere Erhöhung von 90 Euro brutto. Diese Erhöhungen werden stufenweise im Zeitraum von Mai 2024 bis Oktober 2026 ausgezahlt.
Der territoriale Vertrag sieht zudem die Erhöhung des Beitrags für die Zusatzrente zu Lasten der Arbeitgeber von 1 auf 2 Prozent vor, sofern auch die/der Arbeitnehmer/in seinen Beitrag auf mindestens 2 Prozent erhöht.
Für die Gewerkschaften zeigt der Zusatzvertrag die Wichtigkeit der Verhandlungen auf zweiter Ebene auf. „Der Zusatzvertrag bringt weitere Lohnerhöhungen und bedeutet mehr Wertschätzung für die Leistungen der Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer. Dies ist vor allem für junge Menschen und Frauen wichtig, die in diesem Handwerksbereich arbeiten“
Zu den weiteren Neuerungen des Zusatzvertrags gehört die Anerkennung der Lehrzeit für die Berechnung der Dienstalterszulagen ab 1. Juli 2024. Was die kollektivvertraglich festgelegten zusätzlichen drei Monate an Freistellung für Gewaltopfer anbelangt, sieht das Abkommen vor, dass auch der dritte Monat zu 30 Prozent bezahlt wird.
