Arbeitsmarkt aktiv gestalten und stärken

Vertreter des Landes und der Sozialpartner haben heute (18.1.) den Mehrjahresplan zur Stärkung des Südtiroler Arbeitsmarktes öffentlich vorgestellt. Im Mittelpunkt des Plans steht die aktive Arbeitsmarktpolitik.

Das Ergebnis des gemeinsamen Strategiedokuments ist aus gewerkschaftlicher Sicht zufriedenstellend, die Ziele sind definiert, es hätte aber mehr konkrete und verbindliche Maßnahmen enthalten sollen, so SGBCISL-Landessekretärin Donatella Califano bei der virtuellen Pressekonferenz zur Vorstellung des Dokuments.

Insgesamt müsse es gerade jetzt darum gehen, die Beschäftigungsfähigkeit der Menschen bzw. ihre Wiedereingliederung in die Arbeitswelt zu fördern.

Eine zentrale Rolle für die „gute Arbeit“, so Califano, kommen dabei der beruflichen Weiterbildung und den Kollektivvertragsverhandlungen zu:

• Berufliche Weiterbildung ist grundlegend für die Kompetenzen der ArbeitnehmerInnen und die Vermittlung auf dem Arbeitsmarkt
• Kollektivvertragsverhandlungen auf territorialer und betrieblicher Ebene sind ein Instrument, um die Beschäftigung zu schützen, insbesondere im Hinblick auf die schwächsten Gruppen. Dies etwa im Hinblick auf die Frauen und insbesondere was die Lohnungleichheit und die Vereinbarkeit von Arbeit und Privatleben anbelangt.

Weiters ist es wichtig,

• den Dienst der Arbeitsvermittlung des Landes zu verbessern;
• Ziel ist ein effektiver, moderner und zielgerichteter Dienst, der auch zukünftige Entwicklungen berücksichtigt die Bedürfnisse von benachteiligten Kategorien zu berücksichtigen (z.B. Menschen mit einer Behinderung)
• und, was die Arbeitssicherheit und den Gesundheitsschutz anbelangt, das Arbeitsinspektorat zu stärken.

Der SGBCISL hat über seine Vertreter in der Landesarbeitskommission (Dieter Mayr und Donatella Califano) am „Strategiedokument Aktive Arbeitsmarktpolitik 2020-24“ mitgearbeitet, der Grundlage für die arbeitsmarktpolitischen Maßnahmen der kommenden Jahre.